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留言人:一个好人 留言时间:2010-06-22 15:49:48
此留言为悄悄话!只有管理员可见!
留言人:合硕心理 留言时间:2010-04-01 09:05:21
留言内容: 您好! 我们是一家从事心理咨询和教育咨询的专业机构,系洛阳日报社百姓一线通专家团队成员,并协助河南省心理学会心理健康与心理咨询专业委员会在洛阳地区的工作。 希望能和妇联合作为洛阳地区女性做些公益活动,不知应和哪个部门联系?谢谢! 我们的电话:63122652
管理员回复: 谢谢!市妇联权益部每周三下午都有群众来访,您可以跟权益部联系,电话是12338。
留言人:合硕心理 留言时间:2010-04-01 09:04:03
留言内容: 您好! 我们是一家从事心理咨询和教育咨询的专业机构,系洛阳日报社百姓一线通专家团队成员,并协助河南省心理学会心理健康与心理咨询专业委员会在洛阳地区的工作。 希望能和妇联合作为洛阳地区女性做些公益活动,不知应和哪个部门联系?谢谢! 我们的电话:63122652
留言人:lemon 留言时间:2010-03-11 22:40:12
留言内容: 您好!我想问下有关妇女创业贷款的相关问题咨询那个部门?谢谢
管理员回复: 不好意思!近期太忙啦!这么长时间才回复您!您可以打电话到洛阳市妇联发展部。号码是:63929665
留言人:玲玲 留言时间:2010-02-25 11:00:16
留言内容: 尊敬的市妇联领导,您好! 感谢您在百忙之中查阅本贴。 我是洛阳移动公司客服中心10086的话务员,由于工作性质,我们单位绝大部分员工都是女青年,大都面临着近几年内准备生育的问题,按照我国《劳动法》和《河南省计生条列》以及我市的规定,晚婚晚育者,产假在3个月的基础上,再增加3个月假期以及相应的生育津贴。而我们客服中心的话务员常年奋战在10086接续第一线,特殊的班务导致我们没有固定的休息日,正常的一日三餐和休息时间都被这特殊班务彻底打乱,这些都暂且不说,因为我们自愿选择了这份工作。最令人气愤的是,我们单位严重违反《劳动法》和《河南省计生条列》,只允许生育女工休息3个月产假,无论是否是晚婚晚育,还是早婚早育,都是3个月的产假,想延长假期,没门! 产假问题,关乎我们每一位女员工的切身利益,作为国有大型企业的洛阳移动公司为何敢公然违反国家法律法规,难道政府和法律赋予我们的合法假期就被单位这样无情的剥夺? 请妇联领导明察,以维护我们广大女工的合法权益。 谢谢
管理员回复: 您好!您可以周三下午打电话到市妇联权益部咨询相关政策,号码是12338。